O executivo faz o que as empresas
especializadas em recursos humanos chamam de gerenciamento de
carreira. Afinal, definir claramente e perseguir metas de carreira
são, atualmente, atribuições de cada profissional e essenciais para
manter-se competitivo no mercado de trabalho. É preciso reavaliar
projetos de curto e longo prazo para alinhá-los ao momento pelo qual
a carreira está passando. Priscila D'Addio, gerente de novos
negócios da Career Center, sugere prestar atenção em dez aspectos
que fazem diferença na gestão de carreira:
1) Ter sempre um objetivo e metas traçados: O primeiro passo
para conquistar o mercado de trabalho é saber aonde quer chegar, em
quanto tempo e o que deve fazer. Por isso, trace objetivos e metas
de curto, médio e longo prazo. Tenha um projeto de carreira.
2) O autoconhecimento é muito importante: Ter em mente os
seus resultados, as suas competências e os seus pontos fortes
aumentam as suas chances de se sobressair no mercado de trabalho e
tornar-se mais confiante. Reflita sobre as suas atitudes e busque a
proatividade em relação ao seu desenvolvimento pessoal e
profissional.
3) Reavaliar seus objetivos e metas periodicamente: Como o
mercado muda constantemente, os seus objetivos e metas também. Desta
maneira, é extremamente importante reavaliá-los periodicamente.
Verificar se estão condizentes com o que espera conquistar. Revisite
o seu projeto de carreira sempre, adaptando a trajetória quando
necessário.
4) Atualização: Preste bastante atenção e faça um
acompanhamento constante do mercado profissional em que está
inserido ou em qual tem interesse em entrar. Além disso, procure
cursos do seu interesse. Não pare de se atualizar. Busque a
capacitação constante para assumir novos desafios.
5) Networking: Manter os seus contatos sempre atualizados é
muito importante. Resgate os seus cartões de visitas ou, a partir de
agora, comece a abrir e estreitar canais de relacionamento.
Ferramentas online e as redes sociais favorecem esta troca e o
contato periódico.
6) Marketing pessoal: Tenha a consciência das suas
competências, habilidades e resultados; isto faz com que você se
sinta mais seguro para praticar o seu marketing pessoal. Invista na
comunicação pessoal. Conheça o seu estilo e os demais - isso
facilitará a empatia. Cuidado com as atitudes. Não hesite em tomar
atitudes diferentes, mas positivas, até que se tornem habituais.
Busque exercitar habilidades políticas, elas ajudam a se comunicar
de forma adequada com o público certo, além de saber ouvir e ficar
quieto quando necessário.
7) Currículo sempre atualizado: Com os resultados alcançados
por período, conciso e objetivo, faz toda a diferença no seu
marketing pessoal.
8) Ser prevenido: Esteja atento à leitura do contexto de
mercado e da organização. Esteja preparado para mudar de atitude,
com a finalidade de acompanhar os movimentos de mercado ou da
própria empresa.
9) Ser flexível: As empresas buscam profissionais que tenham
flexibilidade para desenvolver diferentes atividades e conviver com
situações inusitadas. Ao ser flexível você pode ter novas
oportunidades de atuação e ampliar de seus conhecimentos.
10) Trabalhar em equipe: É uma das competências
indispensáveis para a carreira. Todas as empresas procuram
profissionais com facilidade de lidar e trabalhar com outras
pessoas.
